Ambtenaar 2.0

samen werken aan overheid 2.0

AvdT themagroep leiderschap en leiderschapsontwikkeling

Informatie

AvdT themagroep leiderschap en leiderschapsontwikkeling

Leden: 16
Meest recente activiteit: 10 Apr 2012

Discussieforum

Bijdragen voor SWOT

Begonnen door Rita Avontuur - Zandvliet 24 Apr 2009. 0 Antwoorden

Bijdragen voor SWOT

Begonnen door Rita Avontuur - Zandvliet 24 Apr 2009. 0 Antwoorden

Verslag bijeenkomst 10 april

Begonnen door Jet van Gaalen 14 Apr 2009. 0 Antwoorden

Prikbord

Opmerking

Je moet lid zijn van AvdT themagroep leiderschap en leiderschapsontwikkeling om reacties te kunnen toevoegen!

Reactie van Rita Avontuur - Zandvliet op 10 April 2012 op 12.09

Beste Guido, dan grijp ik terug op een document dat op deze pagina staat:

Beelden voor leiderschap in de toekomst

 

  1. Jezelf ontwikkelen
    Je kracht kennen en je gedragsrepertoire uitbreiden. Reflecteren op jezelf, verbazen en verwonderen over mensen en gebeurtenissen. 

  2. Gelijkwaardig uitwisselen
    Vanuit je eigen positie en referentiekader inter-actief met medewerkers en collega’s - in ongeacht welke hiërarchische positie – met de buitenwereld. 

  3. Verschillen koesteren
    Andermans kracht (h)erkennen en gebruiken

  4. Richting geven
    Duidelijk maken waar inspanningen toe leiden, waar resultaten aan bijdragen. Voortgang bevorderen, gaandeweg mijlpalen markeren, gebeurtenissen plaatsen in retro- en toekomstperspectief.

  5. Verbinden
    Bruggen slaan vanuit jezelf naar anderen. Jezelf en anderen committeren aan overeengekomen doelen. Tegenstellingen verzoenen. In uiteenlopende belangen het gezamenlijk belang vinden.

Reactie van Joost van der Stoep op 16 November 2010 op 9.19
Goedemorgen,

Ik ben masterstudent organisatiewetenschappen aan de Vrije Universiteit Amsterdam en Stagiair Het Nieuwe Werken bij het DGOBR bij Binnenlandse Zaken. Ik probeer voor mijn onderzoek naar leiderschap en HNW respondenten te verzamelen via de sociale netwerken.

Het onderzoek duurt maximaal 10 minuten en is te vinden via http://tinyurl.com/322kjvx

Of weten jullie misschien andere manieren om via ambtenaar 2.0 aan respondenten te komen?

Alvast hartelijk dank.
Reactie van Monique Roosen op 25 September 2010 op 9.35
Koppeling met blog: Zelfleiderschap en eigenaarschap als basis voor leiderschapsontwikk....

Mee eens met de opmerking van @kimvaningen : mensen wel willen veranderen, maar niet veranderd willen worden en heel herkenbaar. Verandering moet vanuit jezelf komen.
In die zin heb ik dus ook moeite met de stelling "leiderschap = 'het sturing geven aan andermans gedrag' van @marcvangils. Door charismatisch leiderschap (waar vind je dat bij de overheid?) en goed voorbeeldgedrag (be the change you want to see in this world/company) worden medewerkers beïnvloed.
Reactie van Nelly Spanjersberg op 23 Juni 2009 op 21.00
Hieronder de poster die door de groep is gemaakt en gepresenteerd tijdens de lancering van de site www.neemtinitiatief.nl op 16 juni jl.
Reactie van Nelly Spanjersberg op 23 Juni 2009 op 20.58

Reactie van Jet van Gaalen op 6 April 2009 op 14.36
Vrijdag 10 april staat de nieuwe kick of voor ons thema op de agenda.

Plaats: ROI, muzenstraat 120, Den Haag
Tijd: 15.00 uur tot ca 16.30 uur

tot dan!
 

Leden (13)

 
 
 

© 2017   Gemaakt door Dirk Jan van der Wal.   Verzorgd door

Banners  |  Een probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden