De werkgroep opleidingen is afgelopen vrijdag (20 maart) voor het eerst bij elkaar gekomen. Eerste daad was het veranderen van de werkgroepnaam van opleidingen naar ‘Leren & Ontwikkeling’.
Aanpak & Planning
De leden van de werkgroep zijn allemaal van uit hun werk betrokken bij het thema ‘Leren & Ontwikkeling’. Uitgangspunt voor de aanpak is dan ook hier zo veel mogelijk om door te boorduren door te delen waar je mee bezig bent en dit als input te laten gelden voor de werkgroep en haar bijdrage aan de visie op de Ambtenaar voor de Toekomst.
• Concreet betekent dit dat de leden van de werkgroep de periode tot 17 april gebruiken om initiatieven, beleidstukken, artikelen en rapporten met elkaar te delen. Dit doen we via de daarvoor ingerichte werkruimte om ambtenaar20.nl (zie instructie). Bij het plaatsen van de documenten is het handig er even kort bij te vermelden, waarom je het plaatst en welk gedeelte je specifiek interessant vind en daarmee aanbeveelt aan de andere groepsleden.
• Iedereen zorgt er voor de documenten gelezen te hebben voor 17 april zodat we daarmee een gezamenlijk uitgangspunt hebben.
• 17 april komen we om 12:00 bij elkaar in het Buitenhuis. Doel van deze bijeenkomst is om op basis van de verzamelde documentatie en ieders individuele ervaring tot een serie trends te komen. Trends & ontwikkelingen in het domein van leren en ontwikkelen (binnen de overheid). Na deze inventarisatie zijn de volgende twee vragen:
1. welke redenering en aannames zitten er verborgen in deze trends en ontwikkelingen?
2. Hoe zien we ze op dit moment uitgewerkt in de praktijk?
• Dit resultaat delen met de andere werkgroepen die raken aan leren en ontwikkelen (Leiderschap en Leiderschapontwikkeling, Basiskennis en vaardigheden & Loopbaanontwikkeling en Interne Mobiliteit) en eventueel aanvullen met bronnen en inzichten.
• 27 april komen we in de ochtend weer bij elkaar, locatie en tijd volgt. Onder begeleiding van een faciliator gaan we dan een SWOT-analyse van Leren en Ontwikkelen binnen de overheid maken.
• Het opschrijven van een door de werkgroep geformuleerde visie op Leren & Ontwikkelen binnen de overheid. Dit is de basis voor onderdeel Leren & Ontwikkelen in het visie document Rijksambtenaar voor de Toekomst.
• Deze visie terug vertalen naar bestaand beleid en initiatieven + een aantal voorstellen.
Afspraken:
Gerbrand: Maakt verslag van de eerste bijeenkomst
Gerbrand: Maakt een groep/workspace aan op ambtenaar20.nl
Saskia: Betrekt het ECLO (Nelly of Hans)
Iedereen: Aanmelden voor de groep ‘Leren & Ontwikkelen’ ambtenaar20.nl
Iedereen: Plaatsen van relevante documenten en artikelen
Aanwezig:
Arnaud Wirschell (ROI)
Rosan Dudink (Gemeente Amsterdam)
Sharon Kooistra (BZK)
Marion Bodenstaff (ECABO)
Saskia van Hasselt (Ministerie van Verkeer en Waterstaat)
Niet aanwezig:
Betty Feenstra (Onderwijsraad) (Heeft plaatsgenomen in een andere werkgroep)
Loes Schenk (Venw/Bzk-P-Direkt)
Petra de Ree (de VrouwenCoach)
Linda Habraken (Gemeente Oss)
Harold van Biemen (Academie voor Overheidscommunicatie)
Je moet lid zijn van AvdT Themagroep 'Leren & Ontwikkeling' om reacties te kunnen toevoegen!