Basiskennis & vaardigheden voor rijksambtenaren

Informatie

Dit thema binnen het project ambtenaar van de toekomst kijkt welke kennis en vaardigheden het personeel van de rijksoverheid nu al heeft en welke ze in de toekomst nodig hebben en hoe de overheid dat kan realiseren.

Webpagina: http://www.ambtenaarvandetoekomst.nl/themas/basiskennis-en-vaardigheden/
Locatie: Den Haag
Leden: 8
Meest recente activiteit: 4 Sept

Thema basiskennis & -vaardigheden

Welke kennis en vaardigheden heeft het personeel van de rijksoverheid nodig (competenties voor rijksambtenaren)? In dit thema onderzoeken we de kennis en vaardigheden die ambtenaren nu al hebben en welke ze in de toekomst zouden moeten bezitten. En hoe kan de overheid dat realiseren? We besproken onder meer ideale kennis en vaardigheden van een ambtenaar, een gedragscode (die andere Europese landen al hebben) en professionele autonomie.

- De achtergrond informatie over dit thema
- De opdracht

Onderzoeksvragen plus persoon die brononderzoek gaat doen:
1. Wat zijn de huidige functiefamilies; focus op functiefamilies A en C? (Eduard)
2. Wat zijn de huidige rollen?
3. Welke kennis en vaardigheden worden vereist bij instroom? (Betty)
4. Wat zijn de bestaande competentie profielen?
5. Zijn er nu kernwoorden die aan een functiefamilie hangen?
6. Informatie uit buitenland/Europese Unie (Betty)
7. Wat is er geschreven over de minimale set aan eisen, kennis, vaardigheden, competenties waarvan we vinden dat we die moeten hebben? (Niels)

Planning:
Deze groep doet niet mee aan de SWOT sessies van 27 en 28 april.
Op 14 april a.s. komen we weer bijeen om 15:30 bij de ROI voor overleg over de resultaten tot nu toe. Aangezien de groep erg klein is krijgen we ondersteuning van het project AvdT.

Genoemde bronnen:
· Bestaande functieprofielen van het Rijk
· "Praktijkgericht onderzoek van J. Nelis; op weg naar een loopbaan beleid”

Buitenlandse voorbeelden:
UK: National school for government
UK: Skills for central government
UK: Professional skills for government

Discussieforum

Start een discussie

Niemand heeft nog discussies toegevoegd. Voeg een discussie toe om te beginnen.

Start een discussie

Prikbord

Een reactie toevoegen

Je moet lid zijn van Basiskennis & vaardigheden voor rijksambtenaren om reacties te kunnen toevoegen!

Reactie van Nelly Spanjersberg op 2 April 2009 op 10.12: Kom Kennis-Maken met Leren en Ontwikkelen van de Ambtenaar voor de Overheid van de Toekomst!

Beste collega’s
Het VRD-project Ambtenaar voor de Toekomst en de netwerkorganisatie Expertise Centrum Leren & Ontwikkelen (ECLO) i.o. voor het Rijk organiseren een thema-bijeenkomst rondom Het Nieuwe Leren en Ontwikkelen op:
17 april a.s. van 14.00 uur tot 17.00 uur in het Buitenhuis (Plein 1813 nummer 2, 2514 JN Den Haag)
Daar hebben we jullie voor nodig! Kennis en inzichten op dit gebied kunnen we immers alleen ontwikkelen met de mensen die dit aangaat.
Gedurende de dag zullen er drie onderwerpen aan bod komen aan de hand waarvan we de consequenties voor Leren en Ontwikkelen gaan bespreken en uitdiepen:
1. De ‘Hub’: op de themadag verkennen we het idee van de Hub - een plaats waar de rijksoverheid als deel van het netwerk samen met betrokken organisaties van buiten de overheid aan een geagendeerd probleem werkt. Doelstelling van deze samenwerking is simpel: een oplossing waar de betrokken organisaties, elk van uit hun een eigen rol aan bijdragen. Zien we al kiemen van een Hub binnen onze organisatie? Op welke manier is de Hub al in werking en wat levert het op? Welke competenties zijn nodig voor het werken in een Hub? Zijn er concrete plannen voor een experiment met een Hub?
2. Persoonlijke opleidingsbudgetten: we staan stil bij het idee van een ontwikkelbudget waarover de medewerker volledig zeggenschap heeft. We kijken bijvoorbeeld naar de voor- nadelen van zo’n budget voor de verschillende betrokkenen, maar ook naar huidige praktijken van het budgetteren van opleidingen en de plaats van een persoonlijk budget hierin. We horen ook graag of er binnen jouw departement al ervaring opgedaan is met een vorm van persoonlijk budget. Hoe kunnen we deze benutten voor verdere ontwikkeling en experimenteren met dit idee?
3. Basiskennis, inzicht en vaardigheden: naast vragen over budget en samenwerking, is natuurlijk ook eenduidigheid nodig over de kennis, het inzicht en de vaardigheden die we van de Ambtenaar van de Toekomst verwachten. Wat verstaan we nu precies onder ‘het vak van de ambtenaar’? En wat is er nodig om die basis te verkrijgen?
In de bijlage van deze brief vind je per thema nog wat meer informatie. Bij elk van de thema’s staat centraal om samen te verkennen wat de ervaringen er tot nu toe mee zijn, welke opbrengsten het heeft en op welke manier en in welke richting we dit kunnen uitbreiden en versterken.

We nodigen je daarom van harte uit om op 17 april met ons mee te denken over bovenstaande thema’s. Zo neem je enerzijds kennis van de initiatieven en ideeën die er al leven en heb je er anderzijds direct invloed op een vervolg. Letterlijk kennis-maken dus!
We hopen dat je geïnteresseerd bent! Mocht je nog vragen of suggesties hebben of actief nog een inbreng willen hebben in de voorbereiding en uitvoering van deze dag, dan horen we dat uiteraard ook graag! Aanmelden en reacties via nspanjersberg@eclerenenontwikkelen.nl
(Meer over het project ambtenaar van de toekomst op: www.ambtenaarvandetoekomst.nl)