Ambtenaar 2.0

samen werken aan overheid 2.0

Conny
  • Vrouw
  • Utrecht
  • Nederland
Delen op Facebook
Delen

De vrienden van Conny

  • Annemarie de Martines

Discussies van Conny

Interne mobiliteit: bevorderen of geen goede ontwikkeling?

Started 29 Feb 2012 0 Antwoorden

In december kwam ik in beweging en reageerde op een interne klus. Vervanging is georganiseerd.  Acht weken later heb ik mijn eerste werkweek achter de rug. Het is goed om te zien dat managers bij…Doorgaan

Tags: secretaresse, mobiliteit

 

De pagina van Conny

Recente activiteiten

Conny posted a blog post

Opzetten van een intern secretarieel platform (netwerk)

Je werkt in een middelgroot of groot bedrijf. Wat hebben de secretaresses met elkaar gemeen naast dezelfde functienaam en werkgever? Ze hebben zoveel kennis en informatie in huis en ervaring in zijn of haar vakgebied. Wat zou het ideaal zijn als je daar binnen je eigen organisatie optimaal gebruik van kunt maken. Stel je eens voor dat je op een eenvoudige en snelle manier je vak nog beter uit kunt voeren en samen kunt werken. Utopie of werkelijkheid?…See More
29 Dec 2012
Conny posted a blog post

Interne mobiliteit als secretaresse: hoe heb ik dit beleefd?

Interne mobiliteit: losse eindjes (deel 4). Mijn laatste blog over dit onderwerp. In februari ben ik met mijn interne klus gestart. Binnenkort eindigt mijn detachering bij deze organisatie-eenheid en ga ik een nieuwe uitdaging aan. De plaatsingsprocedure en transitie bij mijn eigen organisatie-eenheid vanwege een…See More
16 Nov 2012
Erik Jonker vond Conny's blogpost Theekrans overleg 2.0 leuk
15 Aug 2012
Conny posted a blog post

Theekrans overleg 2.0

Een overleg is pas geslaagd als er inhoudelijk iets besproken en afgesproken is.Nodig de secretaresses van je organisatie-eenheid uit voor een overleg, wijs van te voren een voorzitter aan en zorg dat de thee klaar staat. Heb je het dan gelijk over een theekrans overleg? Of is dit een vooroordeel en kunnen secretaresses die van zichzelf goed georganiseerd zijn een secretaresseoverleg tot een succes maken? Ja, dat kan zeker! Al heb ik naast goede ook bijzondere overleggen…See More
14 Aug 2012
Conny posted a blog post

Interne mobiliteit: een leuke en inspirerende manier van leren en ontwikkelingen

Mobiliteit wordt binnen mijn organisatie gestimuleerd en mogelijk gemaakt. Ik zie zoiets als een leuke en inspirerende manier van leren en ontwikkelen. Hét moment om in een andere keuken te kijken. Misschien andere recepten en bereidingsmethodes, maar met bijna hetzelfde kookgerei. In december 2011 kwam ik dan ook zelf in beweging op het werk en reageerde intern op een tijdelijke functie bij een ander organisatie-onderdeel.  …See More
15 Jul 2012
Conny vond Conny's discussie Interne mobiliteit: bevorderen of geen goede ontwikkeling? leuk
29 Feb 2012
Connys discussie is in de schijnwerpers gezet

Interne mobiliteit: bevorderen of geen goede ontwikkeling?

In december kwam ik in beweging en reageerde op een interne klus. Vervanging is georganiseerd.  Acht weken later heb ik mijn eerste werkweek achter de rug. Het is goed om te zien dat managers bij mijn gemeente meewerken aan interne mobiliteit. Ik zie dit als een leuke en inspirerende manier van leren en ontwikkelen. Hét moment om in een andere keuken te kijken. Misschien andere recepten en bereidingsmethodes, maar met bijna hetzelfde kookgerei.Wat is jouw ervaring en mening? Moet dit op de…See More
29 Feb 2012
Davied vond Conny's discussie Interne mobiliteit: bevorderen of geen goede ontwikkeling? leuk
29 Feb 2012
Conny heeft een discussie geplaatst

Interne mobiliteit: bevorderen of geen goede ontwikkeling?

In december kwam ik in beweging en reageerde op een interne klus. Vervanging is georganiseerd.  Acht weken later heb ik mijn eerste werkweek achter de rug. Het is goed om te zien dat managers bij mijn gemeente meewerken aan interne mobiliteit. Ik zie dit als een leuke en inspirerende manier van leren en ontwikkelen. Hét moment om in een andere keuken te kijken. Misschien andere recepten en bereidingsmethodes, maar met bijna hetzelfde kookgerei.Wat is jouw ervaring en mening? Moet dit op de…See More
29 Feb 2012
Conny heeft zijn/haar profiel bijgewerkt
24 Feb 2012
Sylvia van der Vlugt vond Conny's blogpost De vernieuwde manager leuk
16 Feb 2012
Marie Louise Borsje vond Conny's blogpost De vernieuwde manager leuk
14 Feb 2012
Davied vond Conny's blogpost De vernieuwde manager leuk
14 Feb 2012
Conny posted a blog post

De vernieuwde manager

We hebben ze nog in voorraad. Managers die nog volgens ‘het oude werken’ denken en werken. We zitten momenteel midden in het proces van een organisatievernieuwing. De secretaresses krijgen een cursus en de managers ontvangen een nieuw werkpakket. Wie loopt er straks richting het Stadskantoor voorop en mag zich als eerste…See More
14 Feb 2012
Conny heeft gereageerd op blogbijdrage Van secretaresse naar procesondersteuner van Conny
"Hallo Illona, dank je, ik zag dat je mijn prive site ook had toegevoegd omdat daar ook mijn blog in stond vermeld. Grappig om te zien. Niet erg uiteraard. Ik ben niet op de hoogte van Finext. Ga ik iets missen of houd je mij op de hoogte?"
28 Sept 2011
Conny posted a blog post

Een bedrijf zonder secretaresse, kan dat?

De organisator van het netwerk “Ontsecretaressen” heeft ongeveer 35 managementondersteuners uitgenodigd voor een werkbezoek aan een softwarebedrijf. De directie heeft sinds een paar jaar geen secretaresses meer in dienst. Kan dat? Ik zie een bedrijf voor mij met alleen maar jonge honden in dienst, nergens meer papier op het bureau, stilte in de kamers en overal Tv-schermen aan de wand. Op 23 september is het zover en rijd ik richting Leusden. Een beetje sceptisch loop ik het bedrijfspand…See More
28 Sept 2011

Profielgegevens

Je bent
Ambtenaar
Bij wat voor soort organisatie werk je?
Gemeente
Organisatienaam:
Gemeente Utrecht
Wat doe je daar?
Officemanager, lid Ondernemingsraad, lid van van kopgroep (gemeentebreed platform voor alle ondersteuners). Binnen mijn dienst een secretarieel platform opgezet, waaronder netwerkbijeenkomsten, opzetten kennisbank (intranet), uitbrengen van een nieuwsbrief en een regulier overleg waarin alle afdelingen vertegenwoordigd waren voor kennisuitwisseling en bespreken van knelpunten.
Waarin ben jij ambtenaar 2.0?
Verandering kan goed zijn, ik denk graag mee. Slimmer werken. Samenwerking opzoeken, kennis delen.
Ambtenaar 2.0 is een platform. Wat wil je zelf bereiken via Ambtenaar 2.0?
Tips en tricks delen

De blog van Conny

Opzetten van een intern secretarieel platform (netwerk)

Geplaatst op 29 December 2012 om 9.30 0 Opmerkingen

Je werkt in een middelgroot of groot bedrijf. Wat hebben de secretaresses met elkaar gemeen naast dezelfde functienaam en werkgever? Ze hebben zoveel kennis en informatie in huis en ervaring in zijn of haar vakgebied. Wat zou het ideaal zijn als je daar binnen je eigen organisatie optimaal gebruik van kunt maken. Stel je eens voor dat je op een eenvoudige en snelle manier je vak nog beter uit kunt voeren en samen kunt werken. Utopie of werkelijkheid?…
Doorgaan

Interne mobiliteit als secretaresse: hoe heb ik dit beleefd?

Geplaatst op 16 November 2012 om 12.56 0 Opmerkingen

Interne mobiliteit: losse eindjes (deel 4). Mijn laatste blog over dit onderwerp. 



In februari ben ik met mijn interne klus gestart.…
Doorgaan

Theekrans overleg 2.0

Geplaatst op 14 Augustus 2012 om 11.30 0 Opmerkingen

Een overleg is pas geslaagd als er inhoudelijk iets besproken en afgesproken is.
Nodig de secretaresses van je organisatie-eenheid uit voor een overleg, wijs van te voren een voorzitter aan en zorg dat de thee klaar staat. Heb je het dan gelijk over een theekrans overleg? Of is dit een vooroordeel en kunnen secretaresses die van zichzelf goed georganiseerd zijn een secretaresseoverleg tot een succes maken? Ja, dat kan zeker! Al heb ik naast goede ook bijzondere overleggen…
Doorgaan

Interne mobiliteit: een leuke en inspirerende manier van leren en ontwikkelingen

Geplaatst op 15 Juli 2012 om 15.18 0 Opmerkingen

Mobiliteit wordt binnen mijn organisatie gestimuleerd en mogelijk gemaakt. Ik zie zoiets als een leuke en inspirerende manier van leren en ontwikkelen. Hét moment om in een andere keuken te kijken. Misschien andere recepten en bereidingsmethodes, maar met bijna hetzelfde kookgerei. In december 2011 kwam ik dan ook zelf in beweging op het werk en reageerde intern op een tijdelijke functie bij een ander…

Doorgaan

Prikbord

Je moet lid zijn van Ambtenaar 2.0 om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van Ambtenaar 2.0

  • Nog geen reacties!
 
 
 

© 2017   Gemaakt door Davied.   Verzorgd door

Banners  |  Een probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden