Ambtenaar 2.0

samen werken aan overheid 2.0

Conny
  • Vrouw
  • Utrecht
  • Nederland
Delen op Facebook
Delen

De vrienden van Conny

  • Annemarie de Martines

Discussies van Conny

Interne mobiliteit: bevorderen of geen goede ontwikkeling?

Started 29 Feb 2012 0 Antwoorden

In december kwam ik in beweging en reageerde op een interne klus. Vervanging is georganiseerd.  Acht weken later heb ik mijn eerste werkweek achter de rug. Het is goed om te zien dat managers bij…Doorgaan

Tags: secretaresse, mobiliteit

 

De pagina van Conny

Profielgegevens

Je bent
Ambtenaar
Bij wat voor soort organisatie werk je?
Gemeente
Organisatienaam:
Gemeente Utrecht
Wat doe je daar?
Officemanager, lid Ondernemingsraad, lid van van kopgroep (gemeentebreed platform voor alle ondersteuners). Binnen mijn dienst een secretarieel platform opgezet, waaronder netwerkbijeenkomsten, opzetten kennisbank (intranet), uitbrengen van een nieuwsbrief en een regulier overleg waarin alle afdelingen vertegenwoordigd waren voor kennisuitwisseling en bespreken van knelpunten.
Waarin ben jij ambtenaar 2.0?
Verandering kan goed zijn, ik denk graag mee. Slimmer werken. Samenwerking opzoeken, kennis delen.
Ambtenaar 2.0 is een platform. Wat wil je zelf bereiken via Ambtenaar 2.0?
Tips en tricks delen

De blog van Conny

Opzetten van een intern secretarieel platform (netwerk)

Geplaatst op 29 December 2012 om 9.30 0 Opmerkingen

Je werkt in een middelgroot of groot bedrijf. Wat hebben de secretaresses met elkaar gemeen naast dezelfde functienaam en werkgever? Ze hebben zoveel kennis en informatie in huis en ervaring in zijn of haar vakgebied. Wat zou het ideaal zijn als je daar binnen je eigen organisatie optimaal gebruik van kunt maken. Stel je eens voor dat je op een eenvoudige en snelle manier je vak nog beter uit kunt voeren en samen kunt werken. Utopie of werkelijkheid?…
Doorgaan

Interne mobiliteit als secretaresse: hoe heb ik dit beleefd?

Geplaatst op 16 November 2012 om 12.56 0 Opmerkingen

Interne mobiliteit: losse eindjes (deel 4). Mijn laatste blog over dit onderwerp. 



In februari ben ik met mijn interne klus gestart.…
Doorgaan

Theekrans overleg 2.0

Geplaatst op 14 Augustus 2012 om 11.30 0 Opmerkingen

Een overleg is pas geslaagd als er inhoudelijk iets besproken en afgesproken is.
Nodig de secretaresses van je organisatie-eenheid uit voor een overleg, wijs van te voren een voorzitter aan en zorg dat de thee klaar staat. Heb je het dan gelijk over een theekrans overleg? Of is dit een vooroordeel en kunnen secretaresses die van zichzelf goed georganiseerd zijn een secretaresseoverleg tot een succes maken? Ja, dat kan zeker! Al heb ik naast goede ook bijzondere overleggen…
Doorgaan

Interne mobiliteit: een leuke en inspirerende manier van leren en ontwikkelingen

Geplaatst op 15 Juli 2012 om 15.18 0 Opmerkingen

Mobiliteit wordt binnen mijn organisatie gestimuleerd en mogelijk gemaakt. Ik zie zoiets als een leuke en inspirerende manier van leren en ontwikkelen. Hét moment om in een andere keuken te kijken. Misschien andere recepten en bereidingsmethodes, maar met bijna hetzelfde kookgerei. In december 2011 kwam ik dan ook zelf in beweging op het werk en reageerde intern op een tijdelijke functie bij een ander…

Doorgaan

Prikbord

Je moet lid zijn van Ambtenaar 2.0 om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van Ambtenaar 2.0

  • Nog geen reacties!
 
 
 

© 2017   Gemaakt door Davied.   Verzorgd door

Banners  |  Een probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden