Ambtenaar 2.0

samen werken aan overheid 2.0

Henny van Doorn
  • Man
  • Dordrecht
  • Nederland
Delen op Facebook
Delen

De vrienden van Henny van Doorn

  • Hans Hoornstra
  • Theo Stoel
  • Davied

Discussies van Henny van Doorn

Wie heeft er nog een workshop nodig tijdens de Week van het nieuwe werken?

Started 18 Okt 2013 0 Antwoorden

Nodig mij uit voor het gratis verzorgen van een workshop tijdens de week van het nieuwe werken over hoe succesvol HNW te implementeren h.vandoorn@documa.nl…Doorgaan

Tags: samenwerkend, verbinden, programma, hnw, nieuwe

Alleen aanbieden van kansen of georganiseerd opleiden en implementeren?

is deze discussie begonnen. Laatste reactie van Henny van Doorn 15 Mei 2013. 2 Antwoorden

Het Programma Samenwerkend Verbinden (PSV) benadrukt het opleiden in online competenties voor medewerkers en leidinggevenden bij het implementeren van Het Nieuwe Werken (HNW) of andere…Doorgaan

HNW heeft PSV nodig

is deze discussie begonnen. Laatste reactie van Ronald van Lieshout 14 Mei 2013. 3 Antwoorden

Het Programma Samenwerkend Verbinden (PSV) benadrukt het verwerven van online competenties voor medewerkers en leidinggevenden bij het implementeren van Het Nieuwe Werken (HNW) of andere…Doorgaan

Tags: Verbinden, PSV, competenties, web2.0, Samenwerkend

 

De pagina van Henny van Doorn

Recente activiteiten

Henny van Doorn heeft evenementen geplaatst
16 Mei 2014
Henny van Doorn deelde F. Hazendonks video op Facebook
16 Mei 2014
Henny van Doorn heeft een status geplaatst
"gratis webinaar Werken zonder email (nou ja minder) van 20 mei a.s. om 20.30 onder de aandacht brengen zie http://j.mp/1lH1b1L"
16 Mei 2014
Henny van Doorn heeft gereageerd op blogbijdrage Programma Ambtenaar 2.0 stopt. Netwerk gaat door. van Marie Louise Borsje
"Marie Louise, ik heb nog geen uitsluitsel gekregen of ik de workshop Programma Samenwerkend Verbinden kan geven, een nieuwe implementatie methode voor het invoeren van web2.0 binnen de organisatie. Ik begrijp uit jouw blog dat 7 februari wel…"
16 Dec 2013
Henny van Doorn posted a blog post

What's in it for me?

Dit is een belangrijke vraag bij organisatieveranderingen. Werken aan Het Nieuwe Werken kan op weerstand stuiten als de vraag: ‘ Wat heb ik eraan?’, niet duidelijk beantwoord wordt. Voor de meeste organisaties ligt het startpunt vaak bij kostenreductie (kantooroppervlak en reiskosten). Veel leidinggevenden en medewerkers zien niet direct de voordelen en staan niet te juichen. Het zijn vooral de sociale aspecten van het werk die hen zorgen baart. Ze hebben vragen, zoals kan ik nog wel contact…See More
2 Dec 2013
Henny van Doorn heeft evenementen geplaatst
2 Dec 2013
Henny van Doorn posted a blog post

Waar staat uw organisatie m.b.t. geberuik van sociale media technologie? Deel 2

In deel 2 kunt u nagaan welke online dienstverleningsvormen uw organisatie al heeft opgenomen.In onderstaande vragenlijst is een vertaling van toepassing van de sociale media technologie naar mogelijke dienstverleningsvormen voor overheidsorganisaties gemaakt. Aan u de vraag een inschatting te maken hoe uw eigen organisatie hierop scoort. Dit oordeel wordt dus gevraagd op mate van aanwezigheid en werkzaamheid, niet op mate waarop u ook zou wensen dat het gerealiseerd wordt.klik…See More
29 Okt 2013
Henny van Doorn heeft een discussie geplaatst

Wie heeft er nog een workshop nodig tijdens de Week van het nieuwe werken?

Nodig mij uit voor het gratis verzorgen van een workshop tijdens de week van het nieuwe werken over hoe succesvol HNW te implementeren h.vandoorn@documa.nl 0651381376 . Ik heb een nieuwe methode ontwikkeld waarin de medewerkers worden opgeleid in het gebruik maken van de nieuwe samenwerkings- en communicatiemogelijkheden van het internet en deze competenties direct te gebruiken binnen het werk. De methode is gericht op werkelijke gedrags- en…See More
18 Okt 2013
Henny van Doorn heeft gereageerd op discussie Een sociaal netwerk binnen je organisatie? Kies het juiste platform! van Mixit NL
"Ik ben het eens met Ad Gerrits, als je blijft hangen in een applicatie die niet meer voldoet omdat het veel moeite kost te migreren, dan ben je na een aantal jaren niet meer verbonden met de ontwikkelingen van je werkomgeving. Dus goed voorbereiden,…"
17 Okt 2013
Henny van Doorn deelde zijn of haar gebeurtenis op Facebook
16 Okt 2013
Henny van Doorn deelde zijn of haar gebeurtenis op Twitter
16 Okt 2013
Henny van Doorn heeft een evenement geplaatst
Miniatuur

Workshop Programma Samenwerkend Verbinden in Dordrecht

November 5 2013 vanaf 13.30 to 16.30
Doe mee met het invoeren of doorontwikkelen van het nieuwe werken met Milou. Workshop over een nieuwe aanpak hoe mensen en organisatie de nieuwe digitale competenties integraal kunnen verwerven.Het nieuwe werken is m.n. een cultuuromslag en een gedragsverandering.Zelfs de sceptici doen mee met Milou. Voor wie? Directieleden, HMR…See More
16 Okt 2013
Henny van Doorn heeft gereageerd op blogbijdrage Waar staat onze organisatie m.b.t. het gebruik van sociale media technologie? van Henny van Doorn
"Ik heb deze nu klikbaar gemaakt zie "
16 Okt 2013
Henny van Doorn heeft gereageerd op blogbijdrage Waar staat onze organisatie m.b.t. het gebruik van sociale media technologie? van Henny van Doorn
"Dank voor je commentaar, misschien in de volgende versie zal ik een digitaal invulbare maken."
15 Okt 2013
Lidwien Venselaar heeft gereageerd op blogbijdrage Waar staat onze organisatie m.b.t. het gebruik van sociale media technologie? van Henny van Doorn
"Ik vind het wel bijzonder dat je werkt met onderstrepingen in je tekst die niet aanklikbaar zijn en dat ie niet digitaal invulbaar is?"
15 Okt 2013
Henny van Doorn heeft gereageerd op blogbijdrage Wat zijn de grootste innovaties voor de komende vijf jaar? van Davied
"Hier komt mijn paspoort, zo vanuit de lucht persoonlijk gebracht, moet toch kunnen!! "
15 Okt 2013

Profielgegevens

Je bent
Geen ambtenaar
Bij wat voor soort organisatie werk je?
Bedrijf
Organisatienaam:
Documa gmt B.V.
Wat doe je daar?
Als onderwijskundige en consultant ontwikkel ik cursussen en begeleid ik implementatieprocessen.
Adres van je website:
http://documa.nl
Je Twitteradres (voorbeeld: http://twitter.com/davied):
http://twitter.com/hennyvandoorn
Ambtenaar 2.0 is een platform. Wat wil je zelf bereiken via Ambtenaar 2.0?
Bijdrage leveren aan moderne samenwerkingsvormen

De blog van Henny van Doorn

What's in it for me?

Geplaatst op 2 December 2013 om 12.16 0 Opmerkingen

Dit is een belangrijke vraag bij organisatieveranderingen. Werken aan Het Nieuwe Werken kan op weerstand stuiten als de vraag: ‘ Wat heb ik eraan?’, niet duidelijk beantwoord wordt. Voor de meeste organisaties ligt het startpunt vaak bij kostenreductie (kantooroppervlak en reiskosten). Veel leidinggevenden en medewerkers zien niet direct de voordelen en staan niet te juichen. Het zijn vooral de sociale aspecten van het werk die hen zorgen baart. Ze hebben vragen, zoals kan ik nog wel…

Doorgaan

Waar staat uw organisatie m.b.t. geberuik van sociale media technologie? Deel 2

Geplaatst op 29 Oktober 2013 om 16.30 0 Opmerkingen

In deel 2 kunt u nagaan welke online dienstverleningsvormen uw organisatie al heeft opgenomen.

In onderstaande vragenlijst is een vertaling van toepassing van de sociale media technologie naar mogelijke dienstverleningsvormen voor overheidsorganisaties gemaakt. Aan u de vraag een inschatting te maken hoe uw eigen organisatie hierop scoort. Dit oordeel wordt dus gevraagd op mate van aanwezigheid en werkzaamheid, niet op mate waarop u ook…

Doorgaan

Waar staat onze organisatie m.b.t. het gebruik van sociale media technologie?

Geplaatst op 16 Oktober 2013 om 11.30 3 Opmerkingen

In onderstaande vragenlijst is een vertaling van toepassing van de sociale media technologie naar mogelijke organisatieaspecten gemaakt. Aan u de vraag een inschatting te maken hoe uw eigen organisatie hierop scoort. Dit oordeel wordt dus gevraagd op mate van aanwezigheid en werkzaamheid, niet op mate waarop u ook zou wensen dat het gerealiseerd wordt. Zie het blog van Henny van Doorn op blogger  

Digitale competenties in de 21e eeuw in één beeld

Geplaatst op 2 Oktober 2013 om 13.49 0 Opmerkingen

De omgeving van organisaties verandert snel. Er worden steeds nieuwe eisen gesteld. Het moet sneller, efficiënter, beter, goedkoper. Er zijn verschillende bewegingen binnen de ontwikkeling van organisaties te constateren. Er zijn organisaties die op basis van de inzichten en successen uit het verleden de organisatieprocessen nog meer opdelen in kleinere eenheden, minder medewerkers, meer coördinatiemechanismen inschakelen, etc. Voor deze organisaties wordt het vraagstuk hoe de medewerkers en…

Doorgaan

Prikbord

Je moet lid zijn van Ambtenaar 2.0 om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van Ambtenaar 2.0

  • Nog geen reacties!
 
 
 

© 2017   Gemaakt door Davied.   Verzorgd door

Banners  |  Een probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden