Ambtenaar 2.0

samen werken aan overheid 2.0

Thomas Hessels
  • Man
  • Den Haag
  • Nederland
Delen op Facebook
Delen

De vrienden van Thomas Hessels

  • Nelly Spanjersberg
  • Davied
 

De pagina van Thomas Hessels

Profielgegevens

Je bent
Ambtenaar
Bij wat voor soort organisatie werk je?
Rijksoverheid
Organisatienaam:
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Wat doe je daar?
senior beleidsadviseur DG Wonen en Bouwen, Directie Kennis & Verkenningen
Waarin ben jij ambtenaar 2.0?
Het nieuwe werken
Ambtenaar 2.0 is een platform. Wat wil je zelf bereiken via Ambtenaar 2.0?
Discussie over Het nieuwe werken

De blog van Thomas Hessels

Resultaat gericht werken begint bij vertrouwen en loslaten

Geplaatst op 5 Juni 2012 om 13.29 0 Opmerkingen

 

Heb jij dat ook, een manager die je vraagt waar je goed in bent en wat je graag doet?

Hoezo klussen doen die ik graag doe? Ik word er toch voor betaald om hier te werken? Draag me maar gewoon op wat er moet gebeuren. Maar op weg naar huis zat mijn hoofd boordenvol ideeën wat ik allemaal zou willen doen op mijn werk. En nog graag ook! De volgende dag voorgelegd aan mijn manager en samen hebben we toen een plan gemaakt waarbij ik een aantal van mijn ideeën kon realiseren. Wauw!…

Doorgaan

Collegiale toetsing bij resultaat gericht werken

Geplaatst op 30 Mei 2012 om 16.00 5 Opmerkingen

Sturen op resultaat is één van de vier pijlers van het nieuwe werken. In de werksetting van de toekomst komt het er niet meer op aan waar je werkt doet of hoe je werkt, maar op datgene wat je uiteindelijk presteert. Mijn eigen management heeft daar al een flinke stap in gemaakt door aan het begin van dit jaar smart geformuleerde werkafspraken te maken met alle medewerkers. Die afspraken worden aan het eind van het jaar beoordeeld en voilà de resultaatsturing is bereikt.

 Tot zover de…

Doorgaan

Prikbord

Je moet lid zijn van Ambtenaar 2.0 om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van Ambtenaar 2.0

  • Nog geen reacties!
 
 
 

© 2017   Gemaakt door Dirk Jan van der Wal.   Verzorgd door

Banners  |  Een probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden