Ambtenaar 2.0

samen werken aan overheid 2.0

Thomas Hessels
  • Man
  • Den Haag
  • Nederland
Delen op Facebook
Delen

De vrienden van Thomas Hessels

  • Nelly Spanjersberg
  • Davied
 

De pagina van Thomas Hessels

Recente activiteiten

Davied neemt deel aan het evenement van Thomas Hessels
Miniatuur

Nieuw Publiek Werken in Alexiazaal Ministerie BZK

December 12 2016 vanaf 12.00 to 13.30
Lunchlezing met Pieter Tops (hoogleraar bestuurskunde Universiteit Tilburg) over Nieuw Publiek Werken. De toekomst is aan de ambtenaar als publieke dienaar. Hij werkt voor het bestuur maar ook voor de gemeenschap, in flexibele teams met andere creatoren van publieke waarden. Dat kan variëren van het leveren van een paspoort tot het faciliteren van een start up community in de afval- en grondstofverwerking. ‘Binnen’ en ‘buiten’ vallen samen.Aanmelden via…See More
2 Dec 2016
Mikis de Winter vond Thomas Hessels's evenement Nieuw Publiek Werken leuk
2 Dec 2016
Thomas Hessels heeft gereageerd op evenement Nieuw Publiek Werken van Thomas Hessels
"Oeps, 0.00 moet zijn 12.00 uur. De broodjes staan klaar."
2 Dec 2016
Thomas Hessels heeft een evenement geplaatst
Miniatuur

Nieuw Publiek Werken in Alexiazaal Ministerie BZK

December 12 2016 vanaf 0.00 to 13.30
Lunchlezing met Pieter Tops (hoogleraar bestuurskunde Universiteit Tilburg) over Nieuw Publiek Werken. De toekomst is aan de ambtenaar als publieke dienaar. Hij werkt voor het bestuur maar ook voor de gemeenschap, in flexibele teams met andere creatoren van publieke waarden. Dat kan variëren van het leveren van een paspoort tot het faciliteren van een start up community in de afval- en grondstofverwerking. ‘Binnen’ en ‘buiten’ vallen samen.Aanmelden via…See More
2 Dec 2016
Nelly Spanjersberg vond Thomas Hessels's blogpost Collegiale toetsing bij resultaat gericht werken leuk
13 Apr 2016
Thomas Hessels heeft zijn/haar profiel bijgewerkt
14 Mei 2013
Thomas Hessels heeft een reactie achtergelaten voor Davied
"Dag Davied, Leuk je weer ontmoet te hebben. Houd ambtenaar 2.0 levend. Ik doe er aan mee door ook binnen mijn werk de gedragskant van HNW wat meer onder de aandacht te krijgen. Het begint bij BZK nu te lopen, langzaam maar zeker."
13 Mei 2013
Thomas Hessels en Davied zijn nu bevriend
13 Mei 2013
Thomas Hessels heeft gereageerd op discussie Waar kan je als rijksambtenaar/directie terecht indien je worstelt met de gedragskant van HNW? van Floor Martens
"Van de drie b's (bricks, bites, behavour) loopt de derde b nog steeds achter. Hij is ook het meest complex, omdat het gedragsverandering bij de medewerkers vraagt én bij het management. Heel informatief is het boek De collega’s…"
15 Apr 2013
Thomas Hessels heeft gereageerd op discussie Doen we nog steeds aan ambtenarenwartaal? van Paul Zoetemeijer
"De meeste ambtenaren interesseert mooi taalgebruik niet zoveel. Men is al content wanneer de d's en t's goed staan. Zinnen die beginnen met bijvoorbeeld 'In de op en naast het ministerie levende ...'  worden als volkomen…"
11 Mrt 2013
Thomas Hessels vond Nelly Spanjersberg's groep Het Nieuwe Werken Ambtenaar voor de toekomst leuk
14 Jun 2012
Thomas Hessels posted a blog post

Resultaat gericht werken begint bij vertrouwen en loslaten

 Heb jij dat ook, een manager die je vraagt waar je goed in bent en wat je graag doet?Hoezo klussen doen die ik graag doe? Ik word er toch voor betaald om hier te werken? Draag me maar gewoon op wat er moet gebeuren. Maar op weg naar huis zat mijn hoofd boordenvol ideeën wat ik allemaal zou willen doen op mijn werk. En nog graag ook! De volgende dag voorgelegd aan mijn manager en samen hebben we toen een plan gemaakt waarbij ik een aantal van mijn ideeën kon realiseren. Wauw! Mijn hoofd…See More
5 Jun 2012
Thomas Hessels heeft gereageerd op blogbijdrage Collegiale toetsing bij resultaat gericht werken van Thomas Hessels
"Dank voor commentaar. Online werken, 360o feed back, het is allemaal waar. Maar ik vraag me af of we werkelijk die kant aan op opbewegen zijn. Ik zie geen duidelijke keuzes van P-mensen of management in die richting. En ook de werkvloer is absoluut…"
4 Jun 2012
Nelly Spanjersberg heeft gereageerd op blogbijdrage Collegiale toetsing bij resultaat gericht werken van Thomas Hessels
"Zojuist zag ik nog een HNW blog die hier mooi bij past #vertrouwen #professionaliteit http://hetnieuwewerkenblog.nl/werken-op-basis-van-vertrouwen-ontwikkel-professionaliteit/?goback=%2Enmp_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1%2Egde_2108814_member_119833312"
1 Jun 2012
Nelly Spanjersberg en Thomas Hessels zijn nu bevriend
31 Mei 2012
Nelly Spanjersberg heeft gereageerd op blogbijdrage Collegiale toetsing bij resultaat gericht werken van Thomas Hessels
"Dag Thomas, Mooi deze blog, vind ik. Goed om het te hebben overde praktijk van het nieuwe werken en de beoordeling van de resultaten die je hebt afgesproken. Je kunt resultaatsafspraken ook zien als referentiekader. Een referentiekader dat je ook…"
31 Mei 2012

Profielgegevens

Je bent
Ambtenaar
Bij wat voor soort organisatie werk je?
Rijksoverheid
Organisatienaam:
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Wat doe je daar?
senior beleidsadviseur DG Wonen en Bouwen, Directie Kennis & Verkenningen
Waarin ben jij ambtenaar 2.0?
Het nieuwe werken
Ambtenaar 2.0 is een platform. Wat wil je zelf bereiken via Ambtenaar 2.0?
Discussie over Het nieuwe werken

De blog van Thomas Hessels

Resultaat gericht werken begint bij vertrouwen en loslaten

Geplaatst op 5 Juni 2012 om 13.29 0 Opmerkingen

 

Heb jij dat ook, een manager die je vraagt waar je goed in bent en wat je graag doet?

Hoezo klussen doen die ik graag doe? Ik word er toch voor betaald om hier te werken? Draag me maar gewoon op wat er moet gebeuren. Maar op weg naar huis zat mijn hoofd boordenvol ideeën wat ik allemaal zou willen doen op mijn werk. En nog graag ook! De volgende dag voorgelegd aan mijn manager en samen hebben we toen een plan gemaakt waarbij ik een aantal van mijn ideeën kon realiseren. Wauw!…

Doorgaan

Collegiale toetsing bij resultaat gericht werken

Geplaatst op 30 Mei 2012 om 16.00 5 Opmerkingen

Sturen op resultaat is één van de vier pijlers van het nieuwe werken. In de werksetting van de toekomst komt het er niet meer op aan waar je werkt doet of hoe je werkt, maar op datgene wat je uiteindelijk presteert. Mijn eigen management heeft daar al een flinke stap in gemaakt door aan het begin van dit jaar smart geformuleerde werkafspraken te maken met alle medewerkers. Die afspraken worden aan het eind van het jaar beoordeeld en voilà de resultaatsturing is bereikt.

 Tot zover de…

Doorgaan

Prikbord

Je moet lid zijn van Ambtenaar 2.0 om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van Ambtenaar 2.0

  • Nog geen reacties!
 
 
 

© 2017   Gemaakt door Davied.   Verzorgd door

Banners  |  Een probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden