Ambtenaar 2.0

samen werken aan overheid 2.0

Blogbijdragen Mei 2011 (48)

Doe mee met ons social media onderzoek en ontvang het rapport

In veel overheidsorganisaties maken ambtenaren gebruik van social media. Dit doen ze om verschillende redenen. Duidelijk is dat social media meer en meer gebruikt worden voor werkdoeleinden. Nu zijn er veel verschillende tools (Pleio,Twitter, Yammer, Facebook, Linkedin, diverse blogs) die verschillende…

Doorgaan

Toegevoegd door Pieter de Stigter op 18 Mei 2011 op 11.49 — Geen reacties

Open Innovatie Festival Noord-Nederland

Vorig jaar ben ik voor het eerst naar het Open Innovatie Festival in Groningen geweest. Het Open Innovatiefestival geeft een inkijkje in alle nieuwe ontwikkelingen op het gebied van HNW, web2.0, noem maar op. Ik kreeg toen een enorm enthousiasme over me en veel inspiratie. Dit maakt dat ik hoop dat meer organisaties in Noord-Nederland dit jaar mee gaan doen.

Ter afstemming van al deze initiatieven in Noord-Nederland heb ik op linkedin een open groep opgericht: OIF…

Doorgaan

Toegevoegd door Mirjam Dijk op 18 Mei 2011 op 11.37 — Geen reacties

Monitoren, wat moet je ermee?

Doorgeplaatst vanuit Marketingfacts



Een tijdje geleden hield ik een presentatie over monitoring bij SZW, waarbij ik vooral eens niet ben ingegaan op de techniek en de verschillende systemen, maar meer over het hoe en waarom. Dat resulteerde in dit blogje op Marketingfacts.



Bij de meeste bedrijven is het de…

Doorgaan

Toegevoegd door Tanja op 18 Mei 2011 op 9.49 — Geen reacties

Werken vanuit één mindmap overzicht; het persoonlijke dashboard

In een eerdere post over Het Nieuwe Werken  op re.Public poneerde ik de stelling dat je focus en discipline nodig…

Doorgaan

Toegevoegd door Jerre Lubberts op 16 Mei 2011 op 19.00 — Geen reacties

Eindelijk dan! (Remedvo)

Krijg langzaam maar zeker het idee dat ik echt aan het werk ben voor de opzet van een KCC. We gaan van 24 mei tot 17 juni 2011 de klantvraaganalyse uitvoeren. Er is een planning voor iedereen voor een korte invulinstructie op 23 mei gemaakt. Een dag later gaan dus starten voor 16 werkdagen. Ik krijg nog van één werkgroep namen door die de werkgroep gaat bemensen. Vervolgens zal een officiële start met de werkgroepen gemaakt worden. Hierin wordt dieper ingegaan op details, planning,…

Doorgaan

Toegevoegd door Remco Rekoert op 16 Mei 2011 op 14.00 — 1 commentaar

Strategisch HRM in een Compacte Rijksdienst

De eeuwige discussie rond strategisch HRM kent ruwweg twee scholen: de Michigan-school en de Harvard-school. Michigan-adepten vinden dat HRM (aan)passend en volgend moet zijn aan de organisatiestrategie (best fit). De Harvard-school pleit voor goed 'universeel' HRM, ongeacht de strategie, met de gecommitteerde medewerker als middelpunt en drijvende kracht. Een best-practice-benadering dus. Goed HRM is goed HRM, waar en in welk bedrijf dan ook. Michigan versus Harvard, hard versus zacht,…

Doorgaan

Toegevoegd door Mandy de Visser op 15 Mei 2011 op 23.28 — 6 commentaren

Verbinding met stakeholders? Empower medewerkers!

Josh Bernoff, Senior Vice President van het gerenommeerde Forester Research en co-auteur van het boek Groundswell, heeft een nieuw boek uitgebracht: “Empowered”. Bottom line: In een wereld waarin Klanten, stakeholders of “burgers” steeds mondiger en machtiger worden, kunnen organisaties alleen aansluiting houden met hun omgeving en doelgroepen door van hun medewerkers HERO’s te maken: Highly Empowered and Resourceful Operatives. Met andere woorden: door medewerkers te ‘empoweren’, hen in…

Doorgaan

Toegevoegd door Mariana Oud op 13 Mei 2011 op 17.30 — 2 commentaren

Wordt de werkplek sociaal?

Ik ben heel benieuwd hoe we de komende tijd de ontwikkeling gaan zien van de persoonlijke werkomgevingen waar we nu in werken, naar de groepswerkomgevingen die door 2.0-mogelijkheden aan het ontstaan zijn. Deze ontwikkeling biedt de kans aan overheden om veel integraler te gaan werken. Gaat het zover komen? Wat denk jij?

 

Beperkingen van de individuele werkplek

De standaard werkplek gaat uit van individuele productiviteit: op je personal computer (pc) heb je…

Doorgaan

Toegevoegd door Davied op 12 Mei 2011 op 19.56 — 3 commentaren

UWV op frankwatching

Tja.... De blog is al door Caryn op Frankwatching gezet, dus waar moet ik dan nog over schrijven.. Wilde in ieder geval ook hier delen welke stappen UWV zet om met klanten online en social te communiceren. Henri Achterkamp heeft eerder een leuke blog geschreven hier op A2.0 over deze case op een seminar van HEC, nu opgepikt door het 'commercieeler' frankwatching..

Leuk of onzin? Laat maar horen!…



Doorgaan

Toegevoegd door Jeroen Bakker op 12 Mei 2011 op 15.30 — 2 commentaren

Persoonlijk leiderschap: oftewel hoe overleeft de secretaresse in de 21e eeuw?

De secretaresse gaat verdwijnen. Dat is althans de mening van een toenemend aantal bloggers en trendwatchers in Nederland. Wat mij daarbij opvalt is dat zij veelal nog uitgaan van het klassieke beeld van de secretaresse. En inderdaad de secretaresse die als een terriër waakt voor de kamer van de baas zal Het Nieuwe Werken niet overleven. Evenals de secretaresse die opgedragen taken uitvoert. Dat schreef ik al in 2010 in mijn boek ‘Adieu Secretaresse, Hello…

Doorgaan

Toegevoegd door Annemarie de Martines op 11 Mei 2011 op 9.33 — Geen reacties

Gezocht: beleidsmedewerkers natuur, milieu en ruimte bij de overheid voor onderzoek naar social media

Ik ben op zoek naar beleidsmedewerkers natuur, milieu en ruimte bij de regionale en landelijke overheid die mee willen doen naar een

onderzoek over sociale media. 



Het Planbureau voor Leefomgeving (PBL) heeft een website: het
Compendium voor de…

Doorgaan

Toegevoegd door Fetsje Luimstra op 11 Mei 2011 op 9.02 — 1 commentaar

Social media? Begin gewoon!

De bekende zin zwerft nog steeds door vele bedrijfspanden: "We moeten wat met social media." Als je dan doorvraagt waaróm, lijkt het antwoord bijna altijd te zijn: "Omdat iedereen dat roept!". Maar hoe leg je nou heel kort aan die argwanende collega's uit dat het nu ook echt tijd is om ermee aan de slag te gaan? Ok, toch een kleine poging dan.…



Doorgaan

Toegevoegd door Marcel Dezentjé op 10 Mei 2011 op 16.38 — 2 commentaren

Cultuurnota via online co-creatie: zinvol of niet?

Eind vorige maand heeft de Raad voor Cultuur het rapport ‘Noodgedwongen Keuzes’ (pdf) uitgebracht waarin het de regering en het parlement voorstellen doet voor een nieuwe infrastructuur van culturele instellingen. De komende jaren zal de cultuursector meer dan een kwart moeten bezuinigen op het bestaande budget. Ook op provinciaal en…

Doorgaan

Toegevoegd door Marco Derksen op 10 Mei 2011 op 10.00 — 8 commentaren

Verslag van de Open Koffie over iOverheid en privacy

Vanmorgen vond de Open Koffie plaats over het rapport iOverheid van de WRR en samenhangend over privacy en data-eigenaarschap. Henk Bos hield een prikkelende inleiding, waarna zich een diepgaande discussie ontspon. Voor de verslaglegging kun je de tweets lezen (zie…

Doorgaan

Toegevoegd door Davied op 9 Mei 2011 op 16.44 — 4 commentaren

Werkrelaties veranderen: uw carrièrepaden ook?

Op 9 mei 2011 verscheen deze blog van mij op Het Normale Werken Blog.

Het is de eerste in een serie van negen blogs over de verschillende HR-aspecten die een rol spelen bij Het Nieuwe Werken en de verandering van arbeidsrelaties en organisatiestructuren.

Deze week was het op alle P&O-sites in het nieuws: het rapport van Arthur…

Doorgaan

Toegevoegd door Sandra Barth op 9 Mei 2011 op 12.00 — Geen reacties

Landelijke en lokale politici moeten vaker keihard Nee zeggen

Je moet er de komende tijd maar eens op letten: landelijke en lokale politici zeggen zelden keihard dat de voetbalclub minder geld, dat de uitkering omlaag gaat, dat het centrum niet wordt opgeknapt of dat de fietstunnel niet gegraven wordt. Althans ze zeggen wel dat er bepaalde dingen niet meer kunnen, maar daar wordt altijd bij verteld dat het eigenlijk wel meevalt en wat er allemaal nog wel kan.

 

Dus eerder: “De subsidie voor de toneelvereniging wordt met 30% verlaagd, maar…

Doorgaan

Toegevoegd door Michiel Wismans op 6 Mei 2011 op 22.00 — Geen reacties

stellingen voor open koffie 9 mei over iOverheid en kluisje.

1. Een informatiebeleid dat zich beperkt tot verbeteringen aan de kant van de overheid versterkt de scheefgroei tov de burger. (ofwel de scheefgroei van de wrr-spagaat).

>

> 2. Tegenover een i-overheid die denkt en werkt in termen van instituties moet een i-overheid komen die dat doet in termen van individuen, een individuele overheid.

>

> 3. Het gaat om het op gang brengen en houden van een gelijkwaardige wisselwerking tussen instituties die namens ons allen… Doorgaan

Toegevoegd door henk bos op 6 Mei 2011 op 14.53 — 1 commentaar

Gluren bij de buren ...

Veel organisaties worstelen er geweldig mee. Hoe ze de knowhow waarmee iedereen dagelijks rondloopt in zijn of haar eigen ‘ik’ ook breder toegankelijker kunnen maken. En volkomen begrijpelijk natuurlijk. Want het zou toch fantastisch zijn als de ervaring van die ene collega ook beschikbaar is voor al die anderen. Om zo je schaalvoordelen ook beter te kunnen verzilveren als organisatie. En niet steeds opnieuw weer het wiel te hoeven … Maar het is al zo vaak met veel enthousiasme geprobeerd. En… Doorgaan

Toegevoegd door Dirk-Jan de Bruijn op 5 Mei 2011 op 11.00 — 2 commentaren

Ego's opzij en werken aan wederzijds begrip

Wat is Het Nieuwe Werken nu precies? En wat is de oorsprong? Zoveel deskundigen, zoveel definities. Voor mij begint het met de mens, met jou en mij, en daarbij de werkprocessen waar we samen in werken en de doelen waar we samen voor willen gaan. Het begint met wederzijds begrip en dat kan niet…

Doorgaan

Toegevoegd door Jerre Lubberts op 4 Mei 2011 op 22.30 — Geen reacties

Vreemde ogen dwingen...

Het is alweer bijna 6 weken geleden dat ik aan mijn blog heb gewerkt. Zo zie je maar weer dat je goede voornemens kan hebben, maar sterk afhankelijk bent van omstandigheden. Ondanks de vrije dagen heb ik wel veel gedaan. Ook ben ik, net zoals vorig jaar, een jaartje ouder geworden. Ik hoop ook wijzer. I.i.g. grijzer, voor zover ik nog haar heb. Want dit komt de laatste jaren meer op plaatsen waar je ze eigenlijk niet wilt.

Even voor de duidelijkheid we zijn gestart met de opzet van een…

Doorgaan

Toegevoegd door Remco Rekoert op 4 Mei 2011 op 13.13 — Geen reacties

Maandarchieven

2017

2016

2015

2014

2013

2012

2011

2010

2009

2008

2007

© 2018   Gemaakt door Dirk Jan van der Wal.   Verzorgd door

Banners  |  Een probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden