Ambtenaar 2.0

samen werken aan overheid 2.0

Blogbijdragen Mei 2012 (26)

Digibuddies: laagdrempelige, directe en goedkope ondersteuning van digibeten

Net als in de meeste  gemeenten en andere organisaties kenmerkt de gemeente 's-Hertogenbosch zich door mensen die behendig kunnen omgaan met computers, tablets, pda's, programma's, apps, social media et cetera en mensen die er wat minder goed mee uit de voeten kunnen (de digibeten). De laatsten gebruiken maar een fractie van de mogelijkheden die ze hebben en bij problemen besteden ze relatief veel tijd om weer verder te kunnen. En dat is jammer.

Daarom heb ik een paar jaar gelden een…

Doorgaan

Toegevoegd door Harry van Haren op 31 Mei 2012 op 16.46 — 1 commentaar

#KL20dag - wie volgt?

 

Belofte maakt schuld. Op de ambtenaar 2.0 dag op 10 februari jl. gaf kolonel Hans Damen op de vraag wat hij ging doen aan 2.0 het volgende antwoord: “ik ga een Landmachtdag 2.0 organiseren”.

Hans Damen is een man van zijn woord, want…

Doorgaan

Toegevoegd door Inge van Halder op 31 Mei 2012 op 13.15 — 1 commentaar

CBG: Rijkswaterstaat of RIVM wordt de winnaar #OO20!

 

De verkiezing Overheidsorganisatie 2.0 van het jaar vindt dit jaar voor de derde keer plaats. We hebben beide eerdere titelhouders gevraagd hoe het ze sinds hun verkiezing vergaat. Het College ter Beoordeling van Geneesmiddelen (CBG) won de verkiezing in 2011 en is op dit moment de titelhouder. Sipko Mülder blikt terug:

“De verhuizing van het CBG vorig jaar hebben we aangegrepen om @nders werken (hun benaming voor Het Nieuwe Werken) te introduceren (…

Doorgaan

Toegevoegd door Brigit Hoomans op 31 Mei 2012 op 9.29 — Geen reacties

Gewoon beginnen met participatie? Hoe dan?!

Vorige week was ik bij de presentatie van het rapport ‘Vertrouwen in burgers’ van de WRR. Over de kracht van mensen en van hun netwerken, en hoe je die als overheid kunt versterken.



Naast herkenning en bewondering voelde ik ook iets van kribbigheid.



Over de open deuren die 'we' maar steeds open moeten trappen.



Dat we toch al lang weten dat we een lerende, interacterende, netwerkende overheid nodig hebben, die niet verstikt…

Doorgaan

Toegevoegd door Marije van den Berg op 30 Mei 2012 op 17.30 — Geen reacties

Collegiale toetsing bij resultaat gericht werken

Sturen op resultaat is één van de vier pijlers van het nieuwe werken. In de werksetting van de toekomst komt het er niet meer op aan waar je werkt doet of hoe je werkt, maar op datgene wat je uiteindelijk presteert. Mijn eigen management heeft daar al een flinke stap in gemaakt door aan het begin van dit jaar smart geformuleerde werkafspraken te maken met alle medewerkers. Die afspraken worden aan het eind van het jaar beoordeeld en voilà de resultaatsturing is bereikt.

 Tot zover de…

Doorgaan

Toegevoegd door Thomas Hessels op 30 Mei 2012 op 16.00 — 5 commentaren

Wanneer zijn apps geschikt voor BYOD?

Een BYOD-beleid gaat niet slechts om de persoonlijke apparaten waarmee professionals hun werk doen, maar ook om de applicaties en apps die zij daarvoor het beste achten. In een zakelijke omgeving kan die vrijheid nooit absoluut zijn. Zodra er sprake is van uitwisseling van gegevens of van documenten die door meerdere medewerkers bewerkt en gedeeld moeten worden, neemt de vrijheid scherp af. Het is heel fijn dat de nieuwe marketingmedewerker op haar MacBook Pro in Keynote een fantastische…

Doorgaan

Toegevoegd door Jan Stedehouder op 30 Mei 2012 op 8.32 — Geen reacties

Landmacht 2.0 dag - Social Media en Defensie

Vrijdag 25 mei 2012 was het dan zover de Landmacht 2.0 dag (#kl20dag) zou om 1000uur van start gaan op de Kromhoutkazerne in Utrecht. Rond half tien liep de vergaderlocatie al aardig vol en kwamen op het grote scherm al de nodige tweets langs. Om de daad dan maar bij het woord te voegen heb ik ook nog even snel een twitter-account aangemaakt (@denise_staal). De vertegenwoordiging was hoofdzakelijk KL, ondanks dat er nadruk was gelegd op het feit…
Doorgaan

Toegevoegd door Denise Staal op 29 Mei 2012 op 20.30 — 6 commentaren

Bezuinigen als hobby: erg populair in 2012!

Kent u het gevoel dat uw organisatie geen geld meer heeft? Daar worden u en mensen in uw omgeving niet blij van en dat zorgt voor spanningen in uw bedrijf. Hoe lost u dat probleem op, en hoe komt u er bovenop?

Dat kan door in te zien dat snoeien vooraf gaat aan bloeien. Snoeien is mogelijk door objectief vast te stellen hoe de financiële boom die gecreëerd is in de loop van de jaren in elkaar steekt. Het is opvallend dat iedereen op dit moment tegen dit snoeien op ziet. Het lijkt wel…

Doorgaan

Toegevoegd door Johan Pastoor op 29 Mei 2012 op 15.13 — Geen reacties

Wat levert een BYOD beleid op?

Het is mogelijk een redelijk beeld te krijgen van de mogelijke kosten(-posten) bij een BYOD-beleid, kosten die in termen van een bredere strategie op zich te verantwoorden zijn. Daarnaast zijn we zijn in staat om de niet-materiële baten te beschrijven. Maar het liefst maken we ons kosten-baten plaatje compleet door ook de batenkant in harde euro’s te beschrijven. Volgens het iPass-onderzoek werken medewerkers die onder Het Nieuwe Werken flexibeler mogen omgaan met hun werktijd 240 uur op…

Doorgaan

Toegevoegd door Jan Stedehouder op 29 Mei 2012 op 8.58 — 2 commentaren

'Een open mind voor #opendata'

I s open data gewoon een andere manier van informatie organiseren of is het de gangmaker van verandering?

'In het buitenland zijn ze al een stuk verder'. 'Van Neelie Kroes moeten we er ook aan'. 'Het levert wel heel veel werk op!' 'Maar wat kan en moet je er eigenlijk mee?' Wie wel eens een glimp of…

Doorgaan

Toegevoegd door Udo Hoeke op 25 Mei 2012 op 13.30 — Geen reacties

Verkiezing Overheidsorganisatie 2.0 Amsterdam wint, Rotterdam nu aan zet

De verkiezing Overheidsorganisatie 2.0 van het jaar vindt dit jaar voor de derde keer plaats. We hebben beide eerdere titelhouders gevraagd hoe het ze sinds hun verkiezing vergaat. Als eerste de Gemeente Amsterdam, Overheidsorganisatie 2.0 van 2010. We spraken met Marc Schoneveld (@marcschoneveld), destijds medeorganisator van de Amsterdamse deelname:

 

“Amsterdam werd in 2010 Overheidsorganisatie 2.0 om drie redenen. Er waren meerdere…

Doorgaan

Toegevoegd door Brigit Hoomans op 23 Mei 2012 op 15.00 — Geen reacties

Werkconferentie webcare bij gemeenten

16 mei 2012 organiseerden Howboutyou en gastgemeente Nieuwegein een werkconferentie 'Webcare en Facebook bij gemeenten'. Met zo'n titel verliep de aanmelding natuurlijk 
via Facebook. Daar kun je ook de presentaties (of de links er naar toe) terugvinden.


Als gemeente Groningen waren wij erbij; niet in de laatste plaats om van collega gemeenten te horen hoe ver zij zijn met de inzet van social media en het…

Doorgaan

Toegevoegd door Gilbert Sewnandan op 20 Mei 2012 op 21.42 — 1 commentaar

Hoe werkt generatie Y? Een interview met Aart Bontekoning

Mijn dertiende gesprek in de 
serie interviews over de toekomst van de overheid was met Aart Bontekoning, organisatiepsycholoog en gepromoveerd op generaties in organisaties. Het gesprek is opgenomen 
op video en 
…

Doorgaan

Toegevoegd door Davied op 16 Mei 2012 op 17.00 — 6 commentaren

Infographics: Tools for the Citizen Scientist

Voortgang van het NASA Open Overheids programma, april 2012.

Toegevoegd door Monique Roosen op 14 Mei 2012 op 14.41 — Geen reacties

HNW op een rijtje

Dinsdag 22 mei organiseert Ambtenaar 2.0 een Open Koffie over Het Nieuwe Werken, de stand van zaken. Samen met Aik van Eemeren en Marianne Witlox kijken we naar ontwikkelingen op het gebied van HNW bij de gemeentelijke en rijksoverheid.

Wat wordt eigenlijk onder HNW verstaan? Hoe beweegt de discussie zich? Hieronder een overzicht:

 
Definitie van HNW: Het Nieuwe Werken is een beweging om…
Doorgaan

Toegevoegd door Marie Louise Borsje op 14 Mei 2012 op 10.37 — 3 commentaren

Terug in je hok!

Verantwoordelijkheid nemen

Het hing al langer in de lucht maar nu lijkt het dan toch bewaarheid te gaan worden: de Belastingdienst Centrale Administratie, de organisatie die 2,5 jaar mijn salaris heeft betaald voor het goede werk dat ik buiten hun organisatie heb verricht, wil mij terug. Onder andere een succesvol kennisnet op de luchthaven Schiphol, de Moodle-leeromgeving bij de Voedsel en Waren Autoriteiten en natuurlijk Pleio. Ik zal de migratie…

Doorgaan

Toegevoegd door Marcel op 10 Mei 2012 op 20.02 — Geen reacties

De revolutie van het nu

Sommige mensen proberen een nieuw fenomeen te verklaren met lange verhalen en veel uitleg. Andere doen dat door een eindeloze lijst met voorbeelden op te sommen. Ikzelf zit meer in die eerste categorie, maar Erwin Blom staat duidelijk in die tweede traditie. Zijn nieuwste boek, De realtime revolutie. Hoe Twitter (bijna) alles verandert, staat er namelijk vol…

Doorgaan

Toegevoegd door Davied op 10 Mei 2012 op 17.00 — Geen reacties

Waarom de één social media omarmt en de ander het negeert

(deze blog is reeds eerder verschenen op Het Nieuwe Werken Blog, 16 feb 2012)

Niet iedere organisatie gaat op dezelfde manier om met social media. Organisatiefactoren als strategie, structuur en cultuur bepalen mede of en hoe een organisatie met social media aan de slag gaat. Maar ook persoonlijkheidsfactoren spelen mee. Waarom omarmt de één een nieuw fenomeen als social media direct, kijkt…

Doorgaan

Toegevoegd door Diana Russo op 9 Mei 2012 op 22.00 — 2 commentaren

Stop de hype: Overheid en cloud

In Februari 2012 verscheen het door Capgemini geschreven rapport “Trend in cloudcomputing voor Nederlandse overheden, in alle openheid naar een compacte overheid”. Het rapport, een eigen initiatief van het bedrijf, kwam vooral in de media vanwege het daarin opgenomen advies om DIGID te koppelen aan Facebook omdat burgers zich dan op een veilige (sic!) wijze kunnen identificeren en communiceren met overheidsdiensten. Volgens de CTO van…

Doorgaan

Toegevoegd door Mathieu Paapst op 8 Mei 2012 op 1.30 — Geen reacties

Maandarchieven

2017

2016

2015

2014

2013

2012

2011

2010

2009

2008

2007

© 2017   Gemaakt door Dirk Jan van der Wal.   Verzorgd door

Banners  |  Een probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden