Ambtenaar 2.0

samen werken aan overheid 2.0

Blogbijdragen in de schijnwerpers -- Archief Oktober 2010 (11)

Ziekteverzuim en Het Nieuwe Werken

Het Nieuwe Werken wordt gekenmerkt door tijd en plaats onafhankelijk werken. Dit betekent dat de werknemer niet meer zijn volledige arbeidsweek doorbrengt onder het toeziend oog van de leidinggevende. Met deze leidinggevende heeft de medewerker, eveneens in het kader van HNW, een aantal resultaten afgesproken die binnen een bepaald tijdbestek gereed moeten zijn. De professionele medewerker heeft voor zichzelf een planning gemaakt om het afgesproken resultaat tijdig gereed te hebben. Nu kan…

Doorgaan

Toegevoegd door Ione Bart op 29 Oktober 2010 op 14.00 — 4 commentaren

VideoVrijdag: Met Oude Dogma's geen Nieuwe Werken

Tuurlijk: Het Nieuwe Werken vraagt om nieuwe technologie, nieuwe (social) media, nieuwe organisatiemodellen, nieuw leiderschap... Maar om al deze vernieuwing kans van slagen te geven is er nog iets anders van essentieel belang: we moeten afscheid nemen van oude dogma's, oude normen, oude paradigma's... De nieuwe werkelijkheid omarmen en er samen betekenis aan geven. Menno Lanting geeft een mooi… Doorgaan

Toegevoegd door Mariana Oud op 29 Oktober 2010 op 10.20 — 10 commentaren

Tijd en plaatsonafhankelijk werken - remedie tegen verkokering?

Het Nieuwe Werken is inmiddels een gevleugeld, maar ook abstract, containerbegrip. Het krijgt ook aandacht binnen de Rijksoverheid. HNW implementeer je niet zomaar even. Overschakelen naar tijd- en plaatsonafhankelijk werken, als beginnetje, is al heel wat. Maar ook dat gaat niet vanzelf. Om een beweging op gang te brengen zou het al helpen om een goed acronym te hebben. Ik heb tot nu toe gezien: TPOW, PTW, TPW, Plato, TEPO en Platow. Wie biedt?

Platow als hefboom voor…

Doorgaan

Toegevoegd door Sibout Nooteboom op 27 Oktober 2010 op 12.32 — Geen reacties

Experimenteren met het sneeuwbaleffect

Hoe kunnen we zorgen dat ambtenaar 2.0 weer gewoon ‘ambtenaar’ wordt? Dit is geen wens om terug te gaan naar de ambtenaar 1.0 situatie, maar vooral een wens dat ambtenaar 2.0 straks geen onderscheidend stempel meer is. De beweging is groeiende en het ledenaantal van dit netwerk (ruim 5000!) geeft aan dat hier inmiddels veel draagvlak voor is. Toch ligt er nog een forse…

Doorgaan

Toegevoegd door Janneke de Groot op 27 Oktober 2010 op 10.15 — Geen reacties

Een blik in de toekomst van Pleio

Er zijn op Ambtenaar 2.0 al meerdere artikelen geschreven over Pleio en wat we met dat platform beogen. Die lijnen heb ik doorgetrokken naar een toekomstbeeld van Pleio over vier jaar. Lees het stuk hieronder of in Google Docs.…





Doorgaan

Toegevoegd door Davied op 26 Oktober 2010 op 9.30 — 6 commentaren

VideoVrijdag: Het Nieuwe Werken vraagt om Nieuw Leiderschap

"Kent u nog een manager die houdt van planning & control? Schud hem dan vriendelijk de hand en heet hem welkom in de jaren '80. Het is GEWEEST!" Aldus Mathieu Weggeman in dit filmpje over leiding geven aan de nieuwe professionals. Goed om ter inspiratie door te sturen aan alle leidinggevenden die je kent :o)…

Doorgaan

Toegevoegd door Mariana Oud op 22 Oktober 2010 op 10.30 — 6 commentaren

Veilige samenleving 2.0?

Deze tekst werd eerder al gepubliceerd op Webgrrl.nl.



Op 14 oktober 2010 vonden twee interessante congressen plaats: het Burgerlink-congres Burger Bewust en het Nationaal Innovatieforum Veilige Samenleving 2.0 van het Blomberg Instituut. Wie bedenkt dat, twee… Doorgaan

Toegevoegd door Natalie op 18 Oktober 2010 op 12.00 — Geen reacties

Nominatie e-Participatie Award 2010

Politie 2.0 is op gezet om zoals dat heet "de vraagarticulatie" vanuit de korpsen te verbeteren. Om te stimuleren dat politiemensen naar de juiste technische ondersteuning voor hun werk vragen. De techniek moet niet meer leidend zijn, maar juist volgend. Dit is te lezen in het projectplan dat in januari 2009 is opgesteld. Vanwege het… Doorgaan

Toegevoegd door Marga van Rijssel op 17 Oktober 2010 op 11.30 — Geen reacties

Let's get this started!

"Goed bereid, kost tijd" schreef ik in mijn vorige blog. De directie wilde mijn social mediaplan nog eerst met de wethouder bespreken. Wethouder Frank de Vries is helemaal vóór de proef met inzet van social media. Hij suggereerde zelfs een "radicalisering van de participatie" en moedigt nieuwe vormen van burgerparticipatie aan.



In de tussentijd heb ik de collega's die… Doorgaan

Toegevoegd door Gilbert Sewnandan op 14 Oktober 2010 op 21.30 — 2 commentaren

CityOne: Is IBM's nieuwste citygame bruikbaar voor de overheid?

Serious gaming krijgt gelukkig ook binnen de overheid steeds meer aandacht als middel om bijvoorbeeld gezamenlijk kennis te delen en oplossingen voor bestaande problemen te vinden. Afgelopen week - maandag 04 oktober - presenteerde IBM zijn nieuwste serious game CityOne (Real world game. Real world impact). Ik ben het direct gaan spelen om te kijken hoe het spel gespeeld wordt en wat eventueel de mogelijkheden… Doorgaan

Toegevoegd door Danielle Jansen op 8 Oktober 2010 op 13.34 — 3 commentaren

VideoVrijdag: Werknemer 2.0, kans of bedreiging?

Het Nieuwe Werken is niet zomaar een nieuw organisatiemodel; het is een gevolg van grote maatschappelijke veranderingen. Voor de nieuwe lichting werknemers is 2.0 vanzelfsprekend, voor de zittende generaties is het een verandering die de nodige weerstand oproept. Hoe gaan we hiermee om? Prof. Mathieu Weggeman geeft zijn visie en ervaringsdeskundigen vertellen over de… Doorgaan

Toegevoegd door Mariana Oud op 8 Oktober 2010 op 12.00 — Geen reacties

© 2017   Gemaakt door Dirk Jan van der Wal.   Verzorgd door

Banners  |  Een probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden